离职后不按时发放工资，还有恶意扣款，二月份

离职后工资未按时发放且被恶意扣款，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察投诉，用人单位仍不支付则可申请劳动仲裁，否则可能面临长期无法追回工资的风险。
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处理离职后工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，若仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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离职工资被拖扣，这样处理：
1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及解释扣款原因。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据。
3. 仲裁：投诉后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程进行。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。
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