职务侵占罪后不起诉的条件有哪些

1.职务侵占罪不起诉分为法定、酌定和证据不足三种类型。法定不起诉针对情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、已过追诉时效、经特赦令免除刑罚、告诉才处理犯罪未告诉或撤回告诉、嫌疑人死亡等情形，这类情况是法律明确规定不起诉。
2.酌定不起诉是当犯罪情节轻微，依据刑法规定不需要判处刑罚或可免除刑罚时，检察院有酌情决定不起诉的权力，体现了一定的灵活性。
3.证据不足不起诉是针对二次补充侦查后仍证据不足、不符合起诉条件的案件，检察院应作出不起诉决定，但后续若发现新证据符合起诉条件，可重新起诉。
解决措施与建议：对于嫌疑人来说，若认为自身情况符合不起诉条件，应积极提供相关证据材料。司法机关应严格按照法律规定和程序判断是否适用不起诉，确保司法公平。
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法律分析：
（1）法定不起诉有明确的适用情形，当出现情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限等情况时，依据法律规定直接作出不起诉决定，这类情况本质上要么不构成犯罪，要么基于法律特殊规定不再追诉。
（2）酌定不起诉赋予了检察院一定的自由裁量权，在犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚时，检察院可根据具体情况决定是否起诉，综合考虑犯罪行为的社会危害性、犯罪嫌疑人的悔罪表现等因素。
（3）证据不足不起诉是在经过二次补充侦查后，证据仍无法达到起诉标准，为保障当事人合法权益而作出的决定。不过后续若有新证据符合起诉条件，案件会重启。

提醒：企业若怀疑员工职务侵占，应及时收集有效证据。犯罪嫌疑人若被决定不起诉，也需关注后续可能因新证据被重新起诉的风险，建议咨询进一步分析。
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（一）若符合法定不起诉情形，当事人及其家属可收集相应证明材料，如能证明情节显著轻微危害不大的证据、犯罪已过追诉时效的相关时间证明等，提交给检察院，申请法定不起诉。
（二）若属于酌定不起诉情况，可向检察院提交表明犯罪情节轻微的证据，例如犯罪行为造成的损失较小、有自首立功等情节的证明，争取检察院酌情不起诉。
（三）对于证据不足不起诉，若在侦查过程中认为证据不足，可要求律师与检察院沟通，提出合理质疑；若二次补充侦查后仍证据不足，检察院应作出不起诉决定。若之后发现新证据，检察院可依法重新起诉。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。第一百七十五条第四款规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。
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职务侵占罪不起诉分三种情况：
法定不起诉，适用于情节轻危害小不算犯罪、已过追诉时效、获特赦、告诉才处理的犯罪未告诉或撤诉、嫌疑人死亡等情形。
酌定不起诉，犯罪情节轻微，依刑法无需判刑或可免刑，检察院能酌情决定不起诉。
证据不足不起诉，二次补充侦查后仍证据不足、不符起诉条件，应不起诉。发现新证据且符合条件，可重新起诉。
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结论：
职务侵占罪存在法定、酌定和证据不足三种不起诉情形，不同情形适用不同条件。
法律解析：
法定不起诉适用于情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪且没有告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人或被告人死亡等情况。酌定不起诉是犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚时，检察院可酌情决定。证据不足不起诉针对二次补充侦查后仍证据不足、不符合起诉条件的案件，后续若发现新证据且符合起诉条件，可重新起诉。了解这些不同的不起诉情形，能让大家对职务侵占罪的处理有更清晰的认识。如果您在这方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的解答和专业的建议。